서로의 차이를 인식한다는 것은 신입사원입장에서는 선배(상사)에게 잘못된 커뮤니케이션을

줄일 수 있고, 자신의 생각을 효율적으로 전달할 수 있습니다.

선배(상사)의 입장에서는 신입사원이 팀에 잘 적응할 수 있도록 이끌고 선배로서의 자신의 역할 및

책임감을 배워나갈 수 있습니다.

이번 솔브레인교육에서는 사회생활을 먼저 시작한 선배로서 후배에게 업무적·관계적 측면에서의 도움과

후배를 이해해볼 수 있는 계기를 마련하고, 후배는 자기이해와 함께 효율적인 사회생활을 시작할 수 있도록

프로그램이 진행되었습니다.